Trendy i wyzwania rynku pracy – perspektywa kandydatów i menedżerów


W świecie, w którym hybrydowe modele pracy, automatyzacja procesów, pokoleniowa różnorodność i potrzeba elastyczności stają się normą – wiedza o trendach i umiejętność adaptacji to nie luksus, a konieczność.

 

Spotkanie to szansa na rozwój kompetencji, wymianę doświadczeń i zdobycie realnych narzędzi do działania – niezależnie od tego, na jakim etapie swojej ścieżki zawodowej jesteś.

  • Kiedy: 10 maja 2025, godz. 16:00 | spotkanie otwarte
  • Gdzie: Uniwersytet Dolnośląski DSW, ul. Strzegomska 55, sala 111

  • W debacie wezmą udział: wykładowczynie UD DSW, przedstawiciele Studentek i Studentów UD DSW oraz przedstawiciele biznesu.

 

Debatę poprowadzi mgr Katarzyna Kisiel

 

 

Ekspertka w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju przywództwa, odporności psychicznej oraz mentoringu i coachingu biznesowego. Menadżerka z wieloletnim doświadczeniem, certyfikowana trenerka biznesu, mediatorka w sprawach pracowniczych oraz praktyk odporności psychicznej. Mentorka i coach w obszarze biznesowym oraz kryzysie psychologicznym i biznesowym. Pracuje z firmami, które nie posiadają w swojej strukturze HR Business Partnera, gdzie pomaga tworzyć procesy HR od podstaw i konsultuje procesy już istniejące. Współpracuje i wspiera osoby zarządzające w strategicznych decyzjach z obszaru zarządzania i polityki personalnej. Jako mentor i coach pomaga w rozwoju kompetencji właścicielom, menadżerom, zarządom oraz HR business partnerom i specjalistom. Prowadzi program mentoringowy: "Nowa Rola Menadżer", "Nowa Rola HR Business Partner" oraz szkolenia i warsztaty z zakresu zarządzania, HR i rozwoju osobistego.

 

O prelegentkach

 

dr Barbara Pawełko – Czajka

 

 

Ekspertka z zakresu prawa pracy, kadr i płac, zatrudniania cudzoziemców oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Doświadczona wykładowczyni akademicka, konsultantka i trenerka.  Właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej Positivity Consulting.  Prowadzi liczne szkolenia i wykłady na uczelniach wyższych z zakresu m.in. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doktor nauk prawnych. Wykładowczyni Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW oraz Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu. Stale współpracuje m.in. ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce, Bankowym Ośrodkiem Doradztwa i Edukacji, Międzynarodową Szkołą Bankowości i Finansów oraz wieloma wiodącymi firmami szkoleniowymi. Posiada praktyczne i wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych.

mgr Agnieszka Czaplińska

 

 

Ekspertka w zarządzaniu, budowaniu efektywnych zespołów, HR. Ekspertka w badaniach psychometrycznych i sukcesji w firmach rodzinnych Od lat aktywnie wdraża narzędzia psychometryczne do diagnozy talentów i predyspozycji zawodowych w firmach rodzinnych. Pracuje z właścicielami i sukcesorami nad identyfikacją mocnych stron, stylów przywództwa oraz strategii zarządzania różnorodnością pokoleniową, wykorzystując zaawansowane badania psychometryczne, takie jak Bridge Personality oraz DISC. Dzięki jej wsparciu procesy sukcesji w firmach rodzinnych przebiegają sprawniej, a zespoły lepiej adaptują się do zmian. Jest kierownikiem studiów podyplomowych oraz wykładowczynią na Uniwersytecie DSW we Wrocławiu, gdzie prowadzi zajęcia na kierunkach psychologia w biznesie, HR i coaching. Jest współautorką narzędzi Moc Kolorów – zarówno w wersji papierowej, jak i aplikacji online, opartej na modelu DISC. To nowoczesne rozwiązanie wspiera diagnozę stylów osobowości, komunikacji i efektywności zespołowej, a także pomaga organizacjom w lepszym dopasowaniu pracowników do ról i odpowiedzialności. Prowadzi kursy certyfikujące konsultantów tej metody, umożliwiając organizacjom samodzielne korzystanie z narzędzi auto diagnostycznych. 

O panelistach

 

Natalia Panaś 

 

Specjalistka w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji marek z pokolenia Z. Absolwentka kierunku Media design i marketingu wizerunkowego na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW, obecnie kończy studia magisterskie na kierunku Marketing i sprzedaż, ze szczególnym uwzględnieniem digital marketingu. Interesuje się komunikacją marek w erze cyfrowej, trendami w zachowaniach konsumenckich oraz nowymi formami budowania wizerunku online.

Z zaangażowaniem śledzi zmieniające się oczekiwania młodych pracowników wobec rynku pracy – szczególnie w kontekście elastyczności, autentyczności i rozwoju osobistego. Pracuje kreatywnie, stawiając na dialog między pokoleniami oraz praktyczne podejście do marketingu cyfrowego. Wierzy, że głos młodego pokolenia jest dziś nie tylko ważny, ale wręcz niezbędny w dyskusji o przyszłości pracy i relacji pracodawca–pracownik.

 

Dmytro Yerko

 

 

Nazywam się Dmytro Yerko. Należę do pokolenia Z i jestem na ostatnim semestrze studiów na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Potrafię dostrzegać, doceniać i rozwijać talenty w każdym człowieku. Moją pasją jest komunikacja międzyludzka w każdej formie, dlatego pragnę nieustannie ją doskonalić i wykorzystywać w swojej karierze zawodowej.

 

Violetta Ramnarace

 

 

Violetta Ramnarace to doświadczona menadżerka, szkoleniowiec, dyplomowany coach biznesu i mentorka, specjalizująca się w metodzie Pozytywnej Inteligencji® oraz wspieraniu rozwoju osobistego i zawodowego. Jej kariera obejmuje ponad dwie dekady pracy w zarządzaniu, biznesie i edukacji, którą budowała w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Polsce. Jest założycielką i dyrektorką firmy konsultingowo-szkoleniowej TCM Train-Coach-Mentor z siedzibą w Londynie. Główna organizatorka pierwszej we Wrocławiu konferencji Kariera 50+, promuje ideę aktywności zawodowej osób dojrzałych, wspierając ich w odkrywaniu potencjału i nieustającym samo-rozwoju poprzez coaching, szkolenia i seminaria. Jako coach i wykładowca pracuje z osobami dojrzałymi i młodzieżą. Pełni również rolę wykładowcy, coacha/mentora i opiekuna Koła Naukowego na Merito Uniwersytet we Wrocławiu, gdzie także prowadzi coaching i mentoring dla studentów w ramach Biura Karier Studenta. W latach 2012–2016 pełniła funkcję dyrektorki Copernicus Polskiej Szkoły w New Malden, której była założycielką. Stworzyła wówczas innowacyjny program rozwoju kadry nauczycielskiej i wspomagającej. W 2022 za jej działalność w sferze edukacji i działań społecznych na rzecz Polonii została odznaczona Złotą Odznaką Polskiej Macierzy Zagranicą, która sobie bardzo wysoce ceni. 

 

Pani Agnieszka Ostrowska - Wiceprezes Zarządu Biuro Rachunkowe Protegga 

 

Natalia Liubchak

 

 

Studentka kierunku zarządzanie 1 rok na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW oraz przedstawiciel pokolenia Z. Szczególnie interesując się tematyką zarządzania przedsiębiorstwem oraz efektywnego prowadzenia organizacji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Z ciekawością śledzi trendy w marketingu, psychologii i zachowaniach konsumenckich. Interesuje się również językami obcymi i rozwojem osobistym. Fascynuje rola empatii i świadomego przywództwa w budowaniu zdrowych relacji w miejscu pracy.

 

 

Ines Mielcarek

Studentka trzeciego roku psychologii, która już wkrótce rozpocznie specjalizację z psychologii sądowej. Jej pasją jest analiza ludzkich zachowań w kontekście społecznym i kryminalnym; jest aktywnie zaangażowana w działania na rzecz społeczności akademickiej. Jako przewodnicząca Samorządu Studentów aktywnie działa w przestrzeni akademickiej. Jest członkinią Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej Polskiej. Aktywnie angażuje się w pracę zespołową i budowanie relacji. 

 

Agata Nawrot

Studentka II roku psychologii w biznesie, specjalizacja: zarządzanie przedsiębiorstwem. Interesuje się psychologią rozwoju i poznawczą, a inspiracje czerpie z różnych dziedzin życia – od różnych gatunków tańca, przez języki obce, aż po rynek nieruchomości. Lubi łączyć pasje z myśleniem biznesowym i tworzyć wokół nich nowe pomysły. 
Największą motywacją do działania są dla niej ludzie – ich energia, historie i wspólne inicjatywy.

 

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką do udziału i zadawania pytań oraz dyskusji.

Czytaj więcej